YellowBirds erhält Gemeinwohlbilanz
"Wir arbeiten für eine ökologisch und ökonomisch lebenswerte Zukunft, da war der Schritt zur Gemeinwohlbilanz, dem aktuell umfangreichsten Werkzeug für Corporate Social Responsibility sehr naheliegend," so Matthias Rausch, Gründer und Geschäftsführer der YellowBirds, "die Werteorientierung und die objektive Mess- und Vergleichbarkeit der Ergebnisse passen außerdem sehr gut in unsere eigene Denk- und Arbeitsweise."
Die werteorientierte Unternehmensberatung Yellow Birds Consulting, stellte
im Dezember 2019 ihre erste Gemeinwohlbilanz vor. Diese Evaluierung lehnt sich
an die Gemeinwohl-Ökonomie an, ein modernes Wirtschaftsmodell, das
ökologisches und sozial nachhaltiges Unternehmertum fördert. Die Bilanz als
Kernstück der Evaluierung zeigt, welchen Beitrag Unternehmen für das
Gemeinwohl, also für Gesellschaft, Mitarbeiter und Umwelt leisten. YellowBirds
schließt sein erstes Audit mit einem Gesamtergebnis von 319 Punkten auf einer
Skala von -3600 bis +1000 Punkten ab. Besonders positive Bilanzwerte zeigte das
Unternehmen dabei im Bereich der Mitbestimmung und Transparenz sowie der
ökologischen Nachhaltigkeit.
"Wir arbeiten für eine ökologisch und ökonomisch lebenswerte Zukunft, da war
der Schritt zur Gemeinwohlbilanz, dem aktuell umfangreichsten Werkzeug für
Corporate Social Responsibility sehr naheliegend," so Matthias Rausch, Gründer
und Geschäftsführer der YellowBirds, "die Werteorientierung und die objektive
Mess- und Vergleichbarkeit der Ergebnisse passen außerdem sehr gut in unsere
eigene Denk- und Arbeitsweise."
Die transparente Bewertung des Gemeinwohlberichtes ermöglicht eine sehr gute Verfolgung der Fortschritte bei der Erreichung der eigenen Ziele. Weiterer Vorteil gegenüber anderen Nachhaltigkeitsstandards - durch die Veröffentlichung der Ergebnisse entsteht ein Unternehmens-Benchmark und eine Sammlung von Good Practices.
Und die Gemeinwohl-Bilanz zahlt sich aus. "In fast jedem Bewerbungsgespräch wird unser Engagement als wichtiger Grund für die Bewerbung angesprochen.", berichtet Rausch weiter, "unser Erfolg steht und fällt mit der Motivation und den Fähigkeiten unseres Teams, deshalb haben wir in Bezug auf die Mitarbeiter*innen besonders intensiv die Weichen gestellt." So sind Erfolgs- und Unternehmensbeteiligung für alle Menschen im Unternehmen, freie Zeiteinteilung, Teilzeit und Homeoffice Standard. Zusätzlich steht allen Beschäftigten ein umfangreiches Weiterbildungsbudget zur Verfügung und haben zudem die Möglichkeit ein werteorientiertes Coaching bei einem externen Coach zu durchlaufen.
Yellow Birds Consulting GmbH & Co. KG
Die Experten für Digitalisierung, Innovation und Transformation schließen mit sehr gutem Ergebnis ab.
Branche |
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Mitarbeiter | 2 – 5 |
gegründet | 2018 |
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